La sociedad profesional es una figura jurídica diseñada para dar respuesta a las necesidades que la creciente complejidad del ejercicio de una actividad profesional de forma individualizada suscita y que busca permitir el ejercicio de las actividades profesionales colegiadas de forma común mediante la aparición de una nueva clase de profesional colegiado, que es la propia sociedad profesional.
Esta estructura permite a los profesionales que la integran el ejercicio colectivo de una actividad profesional por medio de sociedades. Las Sociedades Profesionales podrán constituirse con arreglo a cualquiera de las formas societarias previstas en las leyes. Aunque comparten ciertas características de la forma societaria de que se trate, también poseen ciertas particularidades que es importante tener claras.
A continuación, desde el blog de Actium Consulting, te explicamos en detalle qué es una SP, sus ventajas y desventajas, cómo tributa, en qué se diferencia de otras sociedades y cómo perciben sus socios las retribuciones.
Definición de Sociedad Profesional
Una Sociedad Profesional es una entidad jurídica creada para llevar a cabo el ejercicio en común de una actividad profesional, entendida como aquélla para cuyo desempeño se requiere titulación universitaria oficial, o titulación profesional, e inscripción en el correspondiente Colegio Profesional.
Se entiende que hay ejercicio en común de una actividad profesional cuando la actividad profesional es desarrollada directamente por la propia sociedad que adquiere todos los derechos y obligaciones inherentes al ejercicio de la actividad profesional como titular de la relación jurídica establecida con el cliente.
Para distinguir el carácter de profesional de las mismas, en la denominación social deberá figurar, junto a la indicación de la forma social de que se trate, la expresión «profesional», de forma desarrollada o abreviada “P”.
Es pues necesario utilizar este tipo de sociedades en sectores donde para ejercer la actividad se requiere una titulación especial y estar colegiado, como es el caso de abogados, arquitectos, médicos, ingenieros, entre otros.
Las características principales de una SP son las siguientes:
- Está compuesta por profesionales colegiados que reúnen los requisitos exigidos para el ejercicio de la actividad profesional que constituye el objeto social y que desarrollan la actividad profesional.
- Como mínimo la mayoría del capital social y de los derechos de voto deben estar en manos de socios profesionales.
- Igualmente deberán ser socios profesionales como mínimo la mitad más uno de los miembros de los órganos de administración. En caso de que exista administrador único o consejeros delegados, dichas funciones habrán de ser desempeñadas necesariamente por un socio profesional.
- Las actividades profesionales constitutivas del objeto social solamente podrán desarrollarse a través de personas colegiadas en el colegio profesional correspondiente a su actividad.
- La sociedad se debe inscribir además de en el Registro Mercantil en el Registro de Sociedades Profesionales del Colegio Profesional que corresponda a su domicilio.
- La sociedad profesional y los profesionales que actúan en su seno ejercerán la actividad profesional que constituya el objeto social de conformidad con el régimen deontológico y disciplinario propio de la correspondiente actividad profesional.
Ventajas y desventajas de una SLP
Debido a sus características particulares, las SP presentan una serie de ventajas y desventajas:
Ventajas:
- Responsabilidad limitada: La responsabilidad de los socios se determinará de conformidad con las reglas de la forma social adoptada. Por lo que como en una sociedad tradicional, los socios no responden con su patrimonio personal de las deudas sociales, salvo en casos de mala praxis.
- Imagen profesional: La SP proyecta una imagen de seriedad y profesionalidad, lo que puede generar confianza en los clientes.
- Organización eficiente: Facilita la organización y gestión de la actividad profesional, permitiendo una estructura más efectiva mediante la especialización y correcta división del trabajo.
- Beneficios fiscales: Ofrece la posibilidad de acceder a ventajas fiscales y una tributación más favorable en comparación con otras formas societarias, como el autónomo.
Desventajas:
- Trámites y costes: Constituir una SP implica realizar trámites y asumir costes superiores a los de una sociedad tradicional.
- Regulación estricta: La SP está sujeta a una normativa más rigurosa respecto a la composición de los socios y su relación con el colegio profesional.
- Responsabilidad profesional: Aunque la responsabilidad se limita al capital aportado, en casos de negligencia profesional, en cuyo caso la propia sociedad profesional y los profesionales que hayan intervenido en el asunto de que se trate, son responsables solidariamente por las deudas sociales derivadas de dichos actos profesionales. A dichos efectos la Ley establece el carácter obligatorio de la contratación de una póliza de seguro que cubra la responsabilidad civil de la sociedad derivada del ejercicio profesional.
Diferencias entre SL, SLU, SLP y otras sociedades
Es importante diferenciar entre una sociedad limitada (SL), una sociedad limitada unipersonal (SLU), una sociedad limitada profesional (SLP) y otras formas societarias, como la sociedad patrimonial o la sociedad limitada laboral (SLL). La siguiente tabla destaca las características de cada una:
- SL: Permite desarrollar cualquier actividad empresarial o profesional. No requiere que los socios sean profesionales colegiados y la responsabilidad se limita al capital aportado.
- SLU: Similar a la SL, pero constituida por un único socio, que puede ser una persona física o jurídica. La responsabilidad también se limita al capital aportado.
- SLP: Exclusiva para actividades profesionales colegiadas. Al menos la mayoría del capital social y del órgano de administración debe estar en manos de socios profesionales. La responsabilidad se limita al capital aportado, salvo en casos de negligencia profesional.
- Sociedad Patrimonial: Se dedica a la gestión de patrimonios, como inmuebles, acciones y activos financieros. No requiere que los socios sean profesionales colegiados. La responsabilidad se limita al capital aportado.
- SLL: Su propósito es desarrollar actividades empresariales o profesionales en las que la mayoría del capital social pertenezca a socios trabajadores. Al menos el 51% del capital debe estar en manos de los empleados, y la responsabilidad también está vinculada al capital aportado.
Tributación de una Sociedad Profesional
La tributación de una SP se realiza, como en otras sociedades mercantiles, a través del Impuesto de Sociedades. El tipo general de tributación es del 25% sobre los beneficios obtenidos. Sin embargo, es importante considerar ciertos aspectos:
- Deducciones fiscales: Las SP pueden beneficiarse de deducciones por inversiones, investigación y desarrollo (I+D), formación, entre otros.
- Gastos deducibles: Los gastos relacionados con la actividad profesional, como alquileres, suministros, material de oficina y salarios, son deducibles del Impuesto de Sociedades.
- Retenciones: Las SP deben practicar retenciones a cuenta del IRPF sobre los rendimientos del trabajo o actividades profesionales de los socios.
Aunque el tipo impositivo del Impuesto de Sociedades puede ser elevado, las SP también pueden acceder a deducciones y beneficios fiscales que disminuyen la carga tributaria.
Cómo perciben retribuciones los socios de una SP
Finalmente, es importante conocer cómo los socios de una SP reciben sus retribuciones, lo cual puede variar según su participación y los acuerdos establecidos:
- Dividendos: Los socios pueden recibir dividendos en función de los beneficios obtenidos y su porcentaje de participación en el capital social. Estos dividendos están sujetos a una retención del 19% en el IRPF.
- Retribución por servicios profesionales: Los socios pueden facturar a la SP por los servicios profesionales que presten, lo que implica la correspondiente retención de IRPF. Esto se conoce como honorarios profesionales, sujetos a una retención del 15%.
- Salario: En algunos casos, los socios pueden recibir un salario mensual por las funciones de gestión y administración que desempeñen en la sociedad, cotizando a la Seguridad Social como cualquier otro trabajador.
En conclusión, la Sociedad Profesional es una excelente opción para profesionales colegiados que buscan ejercer su actividad de manera organizada. Esta estructura ofrece seguridad y ventajas fiscales, aunque es crucial conocer los requisitos y obligaciones que conlleva.
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